為了開(kāi)啟師訓(xùn)工作新模式，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)院品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)追趕超越，9月1日下午，寶雞教育學(xué)院為國(guó)培參訓(xùn)學(xué)員舉行了一場(chǎng)獨(dú)特的見(jiàn)面儀式，全體學(xué)員接受了學(xué)院組織的結(jié)構(gòu)化面試。面試分四個(gè)試場(chǎng)進(jìn)行，院領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任主考。整個(gè)面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，對(duì)于面試中不符合國(guó)培要求的學(xué)員將建議所在縣區(qū)予以調(diào)整，這從根本上有力保障了培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性，為取得高質(zhì)量的培訓(xùn)效果奠定了基礎(chǔ)。
面試現(xiàn)場(chǎng)
在每人十分鐘的面試過(guò)程中，考官們從儀容儀表、口語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析、邏輯思維等方面對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面考察，指出缺點(diǎn)和不足，給予發(fā)展建議并提出殷切希望。在五個(gè)小時(shí)的面試過(guò)程中，全體面試官均能堅(jiān)守崗位高度負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍地完成面試工作并做詳細(xì)記錄，展現(xiàn)了豐富精湛的專業(yè)水平和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。面試官認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和扎實(shí)的學(xué)識(shí)學(xué)養(yǎng)受到參訓(xùn)學(xué)員敬佩，學(xué)員對(duì)我院這項(xiàng)新舉措也十分認(rèn)可，他們認(rèn)為，在這種氣氛緊張嚴(yán)肅的結(jié)構(gòu)化面試中，雖有壓力，更有收獲，從培訓(xùn)目標(biāo)不明確到對(duì)自己有清晰認(rèn)識(shí)，對(duì)培訓(xùn)有期許，對(duì)知識(shí)有渴望，思路更寬，眼界更廣。
面試活動(dòng)一結(jié)束，學(xué)院就立即召開(kāi)總結(jié)會(huì)。考官們匯報(bào)交流了各組面試情況，也結(jié)合學(xué)員情況談了自身感受，普遍認(rèn)為這次面試工作富有創(chuàng)新意義，是師訓(xùn)工作的重大變革，將會(huì)極大促進(jìn)學(xué)院教師專業(yè)成長(zhǎng)。大家一致認(rèn)為，這樣別開(kāi)生面的開(kāi)學(xué)第一課，既是對(duì)參訓(xùn)學(xué)員基本情況的一個(gè)了解，更是對(duì)參訓(xùn)學(xué)員一個(gè)生動(dòng)的、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、具有極強(qiáng)針對(duì)性的培訓(xùn)。希望通過(guò)這樣的改革創(chuàng)新舉措，促使培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變觀念，不斷調(diào)整，為后續(xù)的培訓(xùn)工作提供借鑒和指導(dǎo)。
面試總結(jié)交流會(huì)
最后，院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)張昭對(duì)本次活動(dòng)做了客觀中肯點(diǎn)評(píng)，他要求大家注意三點(diǎn)：一是創(chuàng)新有方法，瑕疵也不少；二是點(diǎn)評(píng)質(zhì)量高，差異也很大；三是跟進(jìn)要加強(qiáng)，任務(wù)也很重。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，要借著本次面試工作的新舉措，形成六大“跟進(jìn)”舉措：進(jìn)行專題總結(jié)、形成學(xué)術(shù)論文、編輯影像資料、申請(qǐng)后續(xù)面試、提升學(xué)識(shí)學(xué)養(yǎng)、完善后續(xù)培訓(xùn)，從方方面面做實(shí)做強(qiáng)做精國(guó)培項(xiàng)目和師訓(xùn)工作。
本次面試是一次大膽嘗試和創(chuàng)新，對(duì)學(xué)員起到了強(qiáng)烈的震撼作用，開(kāi)啟了培訓(xùn)新模式，是實(shí)現(xiàn)師訓(xùn)工作追趕超越的新舉措，對(duì)于推進(jìn)了學(xué)院培訓(xùn)品牌建設(shè)，具有很強(qiáng)的實(shí)踐意義。
（寶雞教育學(xué)院 供稿）
